延长工作时间的工资报酬，错误的是( )

题库：初级经济师类型：单选题时间：2021-06-12 来源：答案库整理

A．延长工作时间的，支付不低于工资的150%．
B．休息日，又不能补休的，支付不低于工资的200%
C．法定休假日，又不能补休的，支付不低于工资的300%．
D．实行综合计算工时工作制的职工，工作日是法定节日的，属于正常劳动要支付不低于工资的300%．

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关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有()。
A．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
B．休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150％的工资报酬
C．休息日安排劳动者工作又
下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有()。
A．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
B．休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬
C．休息日安排劳动者工作又
下列关于正常时间外工资薪酬论述错误的是：（）。
A．用人单位在劳动者正常时间外，需要加班加点的，要确定较高的工资报酬
B．安排劳动者延长劳动时间的，支付不能低于工资200%的工资报酬
C．休息日安排劳动者工作又不能
下列关于工资的说法中，错误的是()。
A．计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种
B．奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
C．延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班
关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。
A．计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种
B．奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
C．延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班
9月北京某食品公司因赶制中秋月饼，连续三天每日延长职工工作时间2小时，谢某日工资标准为20元，小时工资标准为25元,企业每天支付给谢某加班工资25元,三天共计75元谢某认为企业付给自己的加班工资不对,要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资,而企业劳资科则认为,三天共发给谢某75元加班工资是符合规定的,其计算办法为25元X2小时X150%=75元,扣除已发给谢某2小时的标准工资5元外,每天应发给谢某25元的加班工资对此,双方意见不一
问题:该公司劳资科这样的计算对不对?为什么?
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，工资报酬支付不低于工资的
A．150％
B．50％
C．200％
D．300％
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资()的报酬。
A．150%
B．200%
C．300%
D．400%
如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的()。
A．100%
B．50%
C．25%
D．10%

延长工作时间的工资报酬，错误的是( )

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