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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，工资报酬支付不低于工资的

题库：自考公共课类型：单选题时间：2022-02-21 来源：答案库整理

A．150％
B．50％
C．200％
D．300％

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如果用人位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资()的工资报酬。
A．100%
B．150%
C．200%
D．300%
如果用人位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。
A．100%
B．150%
C．200%
D．250%
用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，应支付劳动者的工资报酬是()
A．不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的100％
B．不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％
C．不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的2000
用人位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的()的工资报酬。
A.100%
B．150%
C．200%
D．300%
一旦劳动者工作时间超过最长工作时间,用人位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
A．错误
B．正确
若企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于()的工资报酬。
A.100%
B．150%
C．200%
D．250%
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，下列说法正确是()
A．应当支付其差额部分
B．逾期不支付的，责令其支付双倍赔偿金
C．按应付金额的50%—100%进行行政处罚
D．已经履行的低于最低工资标准，不再不足．
用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分()的经济补偿金。
A．0.1
B．0.15
C．0.3
D．0.25
关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有()
A．用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间
B．发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时
C．法定休假日安排劳动者工作的，用人单位

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